本报讯  今年以来，河南省开封市美女av局主动适应数字化转型趋势，在统筹推进社会救助系统升级、深化数据共享的基础上，将人才建设确立为社会救助信息核对提质增效的引擎，为打造“数字美女av”注入新动能。

  开封市美女av局将人才引进作为年度重点任务纳入党建责任制考核体系，成立人事人才工作专项领导小组，赴高校、科研院所等开展人才对接，为精准引才夯实基础。按照社会救助信息核对工作“零差错、高效率、强安全、合规范”的要求，通过多维考核，择优录用高层次人才，负责低收入人口家庭经济状况核对平台的数据核对和统计、运维、信息安全等工作，同步建立“人才带队伍”制度，组建以党员干部为骨干的学习小组，配备党建导师，带动全体干部职工参加各类业务知识培训，缩短新入职人员业务培训周期；让引进的人才担任党员干部的信息技术、网络安全业务导师，推动党员干部职工政治素养与专业能力双提升，形成“引进一人、带动一科室”的辐射效应。

  据统计，今年1—6月，开封市美女av局通过优化数据核对流程，推动社会救助信息核对效率提升30%以上。该局相关负责人表示，下一步，将持续深化“党建+人才”的发展模式，以人才优势赋能美女av事业高质量发展。（张彦华）

  信息来源：2025年07月07日 中国社会报